Manufacturing Supervisor III-00000LCL
Description
Supervisor de Manufactura III
"Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers"
The Global Job Posting policy promotes the commitment to the advancement and development of our employees. We invite you to read this posting and apply if you are interested in the position and meet the requirements.
Description
Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work.
Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones
Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilizen con eficacia y eficiencia.
Searching the best talent for: Supervisor de Manufactura III
Band: 25
Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente;
proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de lineas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas
prácticas de orden y limpieza.
Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
Ejecuta actividades especificas de validaciones.
Coordina las actividades de comunicación con asociados de produccion
Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos
Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación
de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para
cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones
de auditoría y otros
Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en
la reducción de defectos
Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los
asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas
Reporting to: Gerente de Manufactura
Qualifications
Licenciatura en Ingenieria o Equivalente
De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de
producción preferentemente / 3 años en la
industria médica preferentemente.
Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad
Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción
Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP)
Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente
Iniciativa, creatividad y asertividad probadas
Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS)
Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas
Bilingüe en Inglés y Español preferido.
Global Leadership Profile Competencies
Collaboration and Teaming ~ puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; builds teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindset
Results and Performance Driven ~ assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talent
Prudent Risk-taking ~ inner confidence to take risks and learn from experience; courage to grab opportunities or shed non-viable businesses
Sense of Urgency ~ proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce "cycle" time; takes action when needed.
Primary Location:
Cordis
Organization:
Cordis USA
Job ID: 10001048
Recruiter
Anayancy Lozano Martinez
(only for internal posting)……………………………………
If you want to apply to this position, please consider the following information from our Global Job Posting Policy
- The employee has spent at least 18 months in his/her current position, and
- The employee is in good standing.
- Manager Notification - An employee may apply for a position without informing his/her manager. However, if the employee is invited to interview for a position, then, to the extent that this is consistent with local law or practice, s/he is required to notify his/her manager prior to the interview. This notification is encouraged to promote development discussions between the manager and the employee.
Refer an external candidate
If you want to refer an external candidate for this position, please review our Global Referral Policy and submit your referral throught My Career Opportunities by following the appropriate process.
Primary Location:Latin America-Mexico-Chihuahua-Juarez
Organization: Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)
Travel:Yes, 25 % of the Time
Job Function: Industrial Manufacturing
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Supervisor de Manufactura III
"Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers"
The Global Job Posting policy promotes the commitment to the advancement and development of our employees. We invite you to read this posting and apply if you are interested in the position and meet the requirements.
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Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work.
Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones
Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilizen con eficacia y eficiencia.
Searching the best talent for: Supervisor de Manufactura III
Band: 25
Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente;
proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de lineas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas
prácticas de orden y limpieza.
Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
Ejecuta actividades especificas de validaciones.
Coordina las actividades de comunicación con asociados de produccion
Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos
Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación
de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para
cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones
de auditoría y otros
Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en
la reducción de defectos
Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los
asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas
Reporting to: Gerente de Manufactura
Qualifications
Licenciatura en Ingenieria o Equivalente
De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de
producción preferentemente / 3 años en la
industria médica preferentemente.
Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad
Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción
Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP)
Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente
Iniciativa, creatividad y asertividad probadas
Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS)
Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas
Bilingüe en Inglés y Español preferido.
Global Leadership Profile Competencies
Collaboration and Teaming ~ puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; builds teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindset
Results and Performance Driven ~ assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talent
Prudent Risk-taking ~ inner confidence to take risks and learn from experience; courage to grab opportunities or shed non-viable businesses
Sense of Urgency ~ proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce "cycle" time; takes action when needed.
Primary Location:
Cordis
Organization:
Cordis USA
Job ID: 10001048
Recruiter
Anayancy Lozano Martinez
(only for internal posting)……………………………………
If you want to apply to this position, please consider the following information from our Global Job Posting Policy
- The employee has spent at least 18 months in his/her current position, and
- The employee is in good standing.
- Manager Notification - An employee may apply for a position without informing his/her manager. However, if the employee is invited to interview for a position, then, to the extent that this is consistent with local law or practice, s/he is required to notify his/her manager prior to the interview. This notification is encouraged to promote development discussions between the manager and the employee.
Refer an external candidate
If you want to refer an external candidate for this position, please review our Global Referral Policy and submit your referral throught My Career Opportunities by following the appropriate process.
Primary Location:Latin America-Mexico-Chihuahua-Juarez
Organization: Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)
Travel:Yes, 25 % of the Time
Job Function: Industrial Manufacturing