Directeur Associé Supply Chain&Demand Planning - cluster France-00000IX5
Description
Le Directeur Adjoint Supply Chain & Demand Planning (DP) est responsable de l’ensemble du process de demand management E2E et de l’équipe Supply Chain (environ 15 personnes sur le Mass, la Pharma et la base de données « produit » (à ILM et Dijon)) ainsi que du process S&OP pour Johnson & Johnson Santé Beauté France. A ce poste stratégique entre les équipes françaises (commerciale, marketing, finance, board,...) et les équipes DP régionales, il est responsable de l’atteinte de l’ensemble des objectifs associés tout en mettant en oeuvre une démarche d’amélioration continue.
1 ) Manager l’équipe Demand Planning
- Etre membre de l’équipe de direction de la supply chain du cluster en tant que leader
- Développer une connaissance suffisante des autres fonctions SC (service client, Hub, operations) afin d’avoir une connaissance globale de l’activité France
- Organiser les équipes de manière à assurer que chaque fonction est clairement décrite et que les process sont alignés, efficients, documentés et correctement mis en oeuvre dans l’organisation
- Challenger l’équipe et motiver chacun sur ses résultats
- Aider l’équipe à identifier, construire et mettre en œuvre leurs propres plans de développement à travers les coachings, supports et formations appropriés
- Monter avec l’équipe la bonne structure de reporting pour assurer que les bonnes informations opérationnelles sont remontées et que le plan d’action et les priorités locales et régionales sont claires et mis en œuvre
2 ) Manager le process Sales & Operations Planning
- Développer une connaissance approfondie des marchés, produits, flux, évènements, NPI et tendances afin d’être considéré comme un interlocuteur crédible en interne et au niveau régional pour la prévision et les revues S&OP
- Développer une connaissance approfondie des produits, bases de données, processus et interdépendances de bases de données afin d’être crédible en interne sur le management des données
- Développer une connaissance suffisante des autres fonctions de la supply chain (service client, Hub, operations) afin d’avoir une bonne connaissance de l’activité France
- S’assurer que le process mensuel S&OP regional est connu et entièrement mis en œuvre par l’équipe locale de DP, et avoir le niveau d’implication et d’appropriation attendu par l’ensemble des parties prenantes
- S’assurer de la préparation des réunions et du process S&OP, de l’approbation des prévisions de vente mensuelles et des reportings associés
- Assurer la consolidation et la communication des elements-clefs du cycle pour la direction générale
- Devenir le point de contact pré-S&OP pour la région, rassembler les informations des équipes et les reporter mensuellement
3 ) Atteindre les objectifs de résultats :
- S’approprier les KPI existants et en développer des nouveaux si besoin. Travailler sur l’amélioration continue de ces KPI, en déployant les dashboards et reportings régionaux, et en contribuant à l’amélioration et l’évolution du modèle régional
- Proposer des objectifs sur les KPI majeurs de la scorecard, et participer à la définition des cibles
- S’assurer que les objectifs sont atteints pour les KPI majeurs
- S’assurer, conjointement avec l’équipe régionale de supply planning de l’atteinte des objectifs de stocks et de disponibilité des produits (suivi à travers OOS / BSS, alertes et OTIF détaillé).
KPI majeures : MAPE, BIAS, Stock (en valeur nette et en DOI), OOS (out of stock) / BSS (below safety stock), SLOB,…
4 ) Conduire l’amélioration continue
- Développer un plan d’action annuel (et à plus long terme) pour l’amélioration continue et fixer les priorités. Ce plan d’action doit être supporté par le GPex, le Directeur Supply Chain et le board JJSBF, communiqué aux équipes et aux parties prenantes et suivi régulièrement.
- Challenger continuellement les structures existantes, les outils, méthodes et process. Rechercher les best practices dans la région pour assurer que les process les plus efficaces sont mis en œuvre.
- S’aligner avec l’équipe GPex à Zug pour s’assurer que les process sont conformes aux standards régionaux.
- S’assurer que le cluster France conserve sa position de leader en DP et S&OP au niveau de la région EMEA
Exigences
- Diplômé BAC+5 (Master)- une spécialisation en Supply Chain (MBA, CPIM, MSC) serait un plus
- Expérience managériale avérée (3 à 5 ans)
- Fortes capacités mathématiques/analytiques/commerciales/techniques
- Expérience significatives en planning et analyse commerciale
- Engagement à rechercher l’amélioration des pratiques et à créer de nouvelles façons innovantes d’atteindre les objectifs
- Gout du challenge, capacité à anticiper, à travailler sous pression et avec des deadlines serrées
- Esprit d’équipe, capacité à lier rapidement de bonnes relations de travail en local comme au niveau régional, à agir comme un réel motivateur pour tous
- Utilisation de SAP et du pack Office
Langues
Anglais et francais courant indispensable
Localisation principale: Europe/Moyen Orient/Afrique-France-Île-de-France-Hauts-de-Seine
Organisation: Johnson & Johnson Santé Beauté France SAS (7101)
Déplacements
Oui, 25 % du temps
Fonction: Inventory Planning/Control
Description
Le Directeur Adjoint Supply Chain & Demand Planning (DP) est responsable de l’ensemble du process de demand management E2E et de l’équipe Supply Chain (environ 15 personnes sur le Mass, la Pharma et la base de données « produit » (à ILM et Dijon)) ainsi que du process S&OP pour Johnson & Johnson Santé Beauté France. A ce poste stratégique entre les équipes françaises (commerciale, marketing, finance, board,...) et les équipes DP régionales, il est responsable de l’atteinte de l’ensemble des objectifs associés tout en mettant en oeuvre une démarche d’amélioration continue.
1 ) Manager l’équipe Demand Planning
- Etre membre de l’équipe de direction de la supply chain du cluster en tant que leader
- Développer une connaissance suffisante des autres fonctions SC (service client, Hub, operations) afin d’avoir une connaissance globale de l’activité France
- Organiser les équipes de manière à assurer que chaque fonction est clairement décrite et que les process sont alignés, efficients, documentés et correctement mis en oeuvre dans l’organisation
- Challenger l’équipe et motiver chacun sur ses résultats
- Aider l’équipe à identifier, construire et mettre en œuvre leurs propres plans de développement à travers les coachings, supports et formations appropriés
- Monter avec l’équipe la bonne structure de reporting pour assurer que les bonnes informations opérationnelles sont remontées et que le plan d’action et les priorités locales et régionales sont claires et mis en œuvre
2 ) Manager le process Sales & Operations Planning
- Développer une connaissance approfondie des marchés, produits, flux, évènements, NPI et tendances afin d’être considéré comme un interlocuteur crédible en interne et au niveau régional pour la prévision et les revues S&OP
- Développer une connaissance approfondie des produits, bases de données, processus et interdépendances de bases de données afin d’être crédible en interne sur le management des données
- Développer une connaissance suffisante des autres fonctions de la supply chain (service client, Hub, operations) afin d’avoir une bonne connaissance de l’activité France
- S’assurer que le process mensuel S&OP regional est connu et entièrement mis en œuvre par l’équipe locale de DP, et avoir le niveau d’implication et d’appropriation attendu par l’ensemble des parties prenantes
- S’assurer de la préparation des réunions et du process S&OP, de l’approbation des prévisions de vente mensuelles et des reportings associés
- Assurer la consolidation et la communication des elements-clefs du cycle pour la direction générale
- Devenir le point de contact pré-S&OP pour la région, rassembler les informations des équipes et les reporter mensuellement
3 ) Atteindre les objectifs de résultats :
- S’approprier les KPI existants et en développer des nouveaux si besoin. Travailler sur l’amélioration continue de ces KPI, en déployant les dashboards et reportings régionaux, et en contribuant à l’amélioration et l’évolution du modèle régional
- Proposer des objectifs sur les KPI majeurs de la scorecard, et participer à la définition des cibles
- S’assurer que les objectifs sont atteints pour les KPI majeurs
- S’assurer, conjointement avec l’équipe régionale de supply planning de l’atteinte des objectifs de stocks et de disponibilité des produits (suivi à travers OOS / BSS, alertes et OTIF détaillé).
KPI majeures : MAPE, BIAS, Stock (en valeur nette et en DOI), OOS (out of stock) / BSS (below safety stock), SLOB,…
4 ) Conduire l’amélioration continue
- Développer un plan d’action annuel (et à plus long terme) pour l’amélioration continue et fixer les priorités. Ce plan d’action doit être supporté par le GPex, le Directeur Supply Chain et le board JJSBF, communiqué aux équipes et aux parties prenantes et suivi régulièrement.
- Challenger continuellement les structures existantes, les outils, méthodes et process. Rechercher les best practices dans la région pour assurer que les process les plus efficaces sont mis en œuvre.
- S’aligner avec l’équipe GPex à Zug pour s’assurer que les process sont conformes aux standards régionaux.
- S’assurer que le cluster France conserve sa position de leader en DP et S&OP au niveau de la région EMEA
Exigences
- Diplômé BAC+5 (Master)- une spécialisation en Supply Chain (MBA, CPIM, MSC) serait un plus
- Expérience managériale avérée (3 à 5 ans)
- Fortes capacités mathématiques/analytiques/commerciales/techniques
- Expérience significatives en planning et analyse commerciale
- Engagement à rechercher l’amélioration des pratiques et à créer de nouvelles façons innovantes d’atteindre les objectifs
- Gout du challenge, capacité à anticiper, à travailler sous pression et avec des deadlines serrées
- Esprit d’équipe, capacité à lier rapidement de bonnes relations de travail en local comme au niveau régional, à agir comme un réel motivateur pour tous
- Utilisation de SAP et du pack Office
Langues
Anglais et francais courant indispensable
Localisation principale: Europe/Moyen Orient/Afrique-France-Île-de-France-Hauts-de-Seine
Organisation: Johnson & Johnson Santé Beauté France SAS (7101)
Déplacements
Oui, 25 % du temps
Fonction: Inventory Planning/Control